[emotion] 電影欣賞：我在黑公司上班的日子。

昨天晚上洗完澡後，電影台開始播（重播？）這部日本電影，一開始我還在上網沒有很認真的在看，反而是我老婆開始看這部電影，劇情其實沒有特別的棒，主要是反映日本小型的IT公司產業生態！

不要懷疑，標題那個真的是電影名稱，上網查了一下在2010年就曾經播過了，我昨天看的時間是重播的。吸引我的是這部影片要反映的點，是不是身為程序員（台灣俗稱程式設計師、軟體工程師）就一定得過著沒日沒夜的日子呢？

影片中的成員，除了主角M男之外，還有啓發他的前輩(名字我忘了），很愛推工作的Leader和小兵，不擅於表達的前輩等以及日本很流行的派遺員，很像平凡人在職場常見的組合，每個團隊中總是可以區分出這幾類的人，感覺好像是真人真事改編而成的電影。

讓我有深刻感觸的是，當推工作的Leader在一次跟新客戶洽談接案的拜訪結束後，和M男在吃午餐閒聊之中提起來日本IT產業鏈，那個圖形是用三角形來表示的，發包的大公司在三角形的最上端，M男工作的黑公司就是在最底端的地方，當愈上面的大公司改spec或者是schedule時，就會一路往下push下來，一手接一手的轉包後的結果就是底層真正在做coding的公司最可憐，老是要完成急行軍或是死亡行軍的任務，簡直跟打仗一樣。

這種形同變調的IT產業在日本應該是既成事實，但同樣的遊戲手法可以套用在很多實例上面，回想一下永遠都是最下層的人，最接近客戶的人時間會被壓縮，換個角度想他們這群人卻才是真正要動手去做事情的人，這樣子的遊戲設計導致有些人很容易陣亡。

我自己想要做的筆記有：

1.  找工作一定要很漂亮的學歷、背景嗎？
   
   其實我自己也說不上來，如果沒有任何瞭解的人做推薦的話，的確學歷、背景是會先被參考的。但我個人的看法是如果面試者已有實際工作經驗，這時學歷只會是輔助參考而已，因為能力和態度比起學歷真的重要太多太多了。
   
   
2.  何謂Leader？
   
   Leader不是只是assign工作給其他人，自己卻什麼都不做。你要做的除了本份外，還要激勵大家前進，而不是一昧的用身份去push進度。
   
   
3. Team work很重要？
   
   即使是死亡行軍，當幾個人目標一致的前進，那種團結起來的力量往往能夠構造出比原子彈還有威力強大的武器，也常常可以在截止日之前完成工作。
   
   
4. 圓滑的處理事情？
   
   電影中常幫助M男的前輩，面對難題或窘境時，都是以不一樣的話語來解決的，這代表著同樣的解決答案在要說出來之前都應該三思，因為不恰當的回答可能會導致問題更嚴重。

在職場上，幾乎每個project都是由幾位同仁組成的team來進行著的，如果大家都可以有著主動幫忙的心態，事情會很順利的進行著的；如果有人擺著不關我份內的事的姿態，那麼大家會很難去進行這個project，而這也是身為Leader必須去處理的要務。