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2012年2月19日 星期日

[emotion] 大家有沒有問題?

承續上一篇blog寫的,由於工作方面的變動,長官們在年後邀請所有同仁去做正式的說明,用意應該是穩定軍心。

在一開始新舊長官們的精美投影片夾雜著手勢(很用力)的報告後,我想大家都有個底,在心裡的大石不管是不是有放下,至少是不會再懸在心頭上不知該如何去規劃自己的下一步。

不知道各位看官們有沒有主持過會議呢?
如果沒有,至少有參加過會議?

主席在會議議程的最後一個session都會是問與答,主講人希望跟枱下聽眾有互動,必問:有沒有問題啊?(此時眼光一定是在四周觀望看是否有人提問)

而大家的投射反應一定是無聲。

這場說明會也不例外,但當然不是跟一般會議沒有人發言的原因一樣,很多人不知道該如何發言?因為心裡其實還沒有平復過來,自然還沒有想到下一步,當然不可能產生問題。

硬要問問題,很多人一定是想問:為什麼?

但偏偏這問題,即使你問了也不會得到想要的答案,因為我們是最基層的工作同仁,不會懂長官們的思考角度和論點。

我想,大家的問題應該在想好自己的下一步,或者是等事情過後觀望真正的衝擊後,才會一一浮現吧,只是還會有人問你:有沒有問題嗎?