[emotion] 到底是誰在發散問題點？

上週發生的事情，在那當下我簡直火到極點，搞不清楚到底是誰在模糊問題點。

事情的起因是在於某大客戶因為在近期準備要量產產品時了，所以客戶？很關心目前問題的進度，並希望我們可以在本週三解決完所在意的問題。
而其中有一些問題是歸我管的，所以loop到最後的時候，我被加入了。

坦白說，每個人都有脾氣在，我第一眼看到問題點時是真的不太爽，也許人家是長官等級，所以可以以近似於命令？的說詞來要求在期限內把事情做完，理由是已經答應客戶了。

好，收到信就算了。隔天，這位長官就打電話來問我了，一開始就不對盤，連問個來由也不行，你急我就不急嗎，那搞啥？
我從頭到尾都不瞭解事情，連問一下情況都不太願意，只想直接交待事情，然後問最想要知道的schedule一定要meet客戶的要求。

我看啊你從頭到尾的重點就是schedule吧。

如果我馬上回答你，沒有問題，你大概就馬上把電話掛掉，然後大笑了吧，因為你的任務達成了。

有些人做事情看得地方很近，沒有往遠處做設想，只要在期限內把東西交出來就算完工了。

我溝通的重點是即便是換回舊版本，還是有潛在的問題存在，未來客戶一定會發現且會抱怨的，那為什麼要往這裡鑽。如果因為某些前天限制下不得不採用舊版本，那也有義務要告知客戶先，才不會造成誤解。另一方面，也不會造成我們在未來遇到客戶回報的問題，而這問題卻是未告知客戶而衍生出來的，到時我如果說沒有解的話，我大概又被公幹到死了吧。

我在討論中，一直強調著會有什麼已知問題發生，誰知道對方竟然回答我：要我不要一直把問題發散。

XXX勒，真想罵髒話回去，這年頭的人做事這麼做的嗎？這是據說很有經驗的長官會做的判斷？

到底是你在盧還是我在發散問題點？

我是告訴你問題還是存在那裡，不要以為還沒遇到，就忽略它好不好。想不到好心告知無知的人，未來的可能問題在哪裡，卻被人家糾正我不要發散問題。

這個時代真的變了，長官的人都比較有power，可以決定要怎麼做，即便錯的路也要走下去嗎？

那時我真的很火，也很不爽，如果大家都這樣做事情的話，未來一定很刺激。因為有人即使前面有看到洞了，還是矇著眼睛騙著後面的人繼續往那個方向走過去，反正心裡想的是洞還沒到啦，先過這關再說，這種做法我個人很討厭，也很不苟同。

以上，是史蛋粒的抱怨文，如果你的立場不同，看看就好。